Verteilungsbericht 05.02.2022

Aus gegebenem Anlass, greife ich heute dieses Thema auf:

Ein Team entsteht, wenn eine Gruppe sich einem gemeinsamen Ziel verschreibt. So wie wir das in unserer Vereinssatzung definiert haben.

Ob das Team dabei erfolgreich sein wird, hängt von folgenden, entscheidenden Faktoren ab und als Voraussetzung schlechthin gilt: Der STAR ist das TEAM, nicht ein einzelnes oder einige Mitglieder!!!

Die Harmonie im Team stimmt einfach. Es wird viel gelacht, es herrscht die meiste Zeit gute Stimmung, man hat einfach Lust gemeinsam, im Sinne der gesetzten Ziele, zu agieren. Jeder respektiert den anderen und gibt ihm ein gutes Gefühl. Wenn alle zufrieden sind, gelingt die Arbeit deutlich besser und die Motivation ist sehr viel höher.

Der Zusammenhalt in einem Team äußert sich dann, wenn man auch aus Krisen gestärkt zusammen hervor geht. Keiner wird links liegen gelassen und jedes Teammitglied ist um das Wohlergehen des Anderen bemüht. Hier geht es darum, dass das Team als Ganzes über dem Einzelnen steht und Schwächere auch mal aufgefangen werden. Man hat das Gefühl, als Mensch und nicht nur als „Mit-Helfer“ wahrgenommen zu werden.

Zu einem Großteil entsteht ein Team Spirit, wenn alle Mitglieder die gleiche Leidenschaft für das teilen, was sie gemeinsam erarbeiten und bewegen. Die Begeisterung für das „Projekt“ schweißt zusammen und ermöglicht eine tolle Teamarbeit. Denn so kann man sich auch in stressigen Zeiten immer wieder darauf besinnen, dass alle im selben Boot sitzen und sich eben gemeinsam engagieren.

Da man durch den Zusammenhalt gleichzeitig auch zusammenwächst und sich immer mehr kennenlernt, entstehen weniger Reibungspunkte. Man kennt sich mittlerweile, weiß wie man miteinander kommunizieren sollte und kann die anderen Teamkollegen auch besser einschätzen. So werden im Vorhinein Krisen bzw. Auseinandersetzungen frühzeitig abgewehrt.

In einem funktionierendem Team wird sich ständig ausgetauscht. Und das ist für reibungslose Prozesse besonders wichtig. Man erkennt dadurch schnell Probleme und kann diese sofort beheben. Tätigkeitsbereiche werden transparent und ermöglichen ein natürliches und enges Zusammenarbeiten. Dabei kann die Kommunikation sowohl die Helfertätigkeit, als auch das Privatleben betreffen. Denn der Austausch über alltägliche Dinge, ist für das Wohlbefinden und das Verständnis untereinander sehr bedeutend.

Damit das „Arbeiten“ funktioniert und der Team Spirit sich entfalten kann, sollten sich alle Teammitglieder an die Spielregeln halten: Deadlines, die einzuhalten sind und ebensolche Routinen, die notwendig sind, um die Abläufe sicher zu stellen.

Team Spirit entsteht, wenn sich ein Team aus unterschiedlichen Charakteren zusammensetzt. JEDER EINZELNE ist WICHTIG und ESSENTIELL für den Erfolg des Teams. Jeder hat seine bestimmte Aufgabe, seinen Schwerpunkt und seine Expertise. Diese verschiedenen Talente des Teams ermöglichen ein rundes Ergebnis. Dadurch wird nicht nur das Projekt sehr viel besser, sondern auch das Selbstwertgefühl der Mitglieder. Denn die Verantwortung für den jeweiligen Bereich, lässt die Personen noch bessere Arbeit vollbringen. Jeder will sein Bestes dazu tun und jeder möchte zeigen, dass er wertvoll für das Team ist.

Da viel kommuniziert wird, gehört auch konstruktive Kritik dazu. Kritik lässt uns alle stetig besser werden und ermöglicht zukünftig bessere Ergebnisse. Da im Team alle das gleiche Ziel verfolgen und die selbe Leidenschaft teilen, finden kritische Austauschprozesse auf einer ganz anderen Basis statt. Denn letztendlich wollen alle ihr Bestes geben und Fortschritte erzielen, wodurch Kritik in einem tollen Team auf Augenhöhe kommuniziert wird.

Team Spirit funktioniert nur, wenn das Team die hart erarbeiteten Ergebnisse auch zusammen feiert. Sich gegenseitig loben, die jeweils anderen Talente würdigen, ist elementar wichtig. Freundschaften entstehen und ermöglichen das sogenannte „Wir-Gefühl“. Das Feiern der Erfolge ist dahingehend wichtig, als dass alle sehen, was sie geleistet haben und das ihre Leistung gleichzeitig gewürdigt und anerkannt wird.

Let‘s go for it! Und damit für alle Menschen, die auf uns zählen, an uns „glauben“ und deshalb stetig unsere Gäste, teils schon gute Bekannte und Freunde sind! Dafür, machen wir das ALLE, jeder Einzelne von uns!

Jule für Schau‘ nicht weg e.V.